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欧超杯，热刺两球领先，一直到第85分钟才丢球，最后补时被绝平！
进入点球大战，这是为了球市火爆。
弗兰克的两个定位球，给巴黎上课。
列维老板没有到现场观看比赛，这本身就是没有捧杯的意愿。
颁奖仪式，本来是列维需要参加的。
没有参加，当然就没有机会捧杯。
那些颁奖典礼参加多了的球星们，对这样的场景司空见惯。
但凡给了热刺夺冠希望，列维应该来现场并参加颁奖典礼的。
欧冠和欧联杯冠军对决，应该给欧联杯冠军更多的希望。
巴黎也给了热刺机会，一直到第85分钟才背水一战。
恩里克整活儿，和瓜迪奥拉如出一辙。
所有球员，必须服从主教练的安排，去不熟悉的位置，也不能踢得很业余。
这是花活儿，也是让对手懵圈的最简单办法。
恩里克和瓜迪奥拉自己当球员的时候，干好这个事儿是真的没有问题。
但不是所有球员能够有如此迅速的学习能力，尤其是职业赛场，像不像三分样，不太可能迅速到位。
跟着瓜帅和恩里克踢球的这些球员们，都要适应和尊重这样的规律性。
水无常形，兵无常势。
恩里克的阵容厚度，按说已经足够了，但赛季初的慢热，也说得过去，比较其他球队，巴黎多踢了世俱杯。
厌战的心态还没有完全消除，球员们没有像往年一样度假，身心俱疲。
人的痛苦从哪里来？身体和心理的不舒适感觉。
这样的不舒适积累到一定程度，就会有疾病和烦恼。
所以我们每个人都希望用获取更多的知识和技能来减少这样的痛苦。
相当于人生就是一个“尊重客观规律，发现、掌握、利用好客观规律，使我们身心的痛苦尽量少尽量轻的过程”。
信息不对称，是各种痛苦的来源。
比如很多公司在节假日有安排值班，也发布到了网站上，但来办事的外部人员，没有去看这些公告，就直接来办理事务，就有可能错过公司人员的值班时间。这样形成的信息不对称，就有可能形成对这个公司节假日工作不专业的影响。
于是我们就要线上线下都要尽量做好信息公开，让所有来办事的人在看到这些信息公开之后，会感觉是他自己没有获取这些信息，才造成的效率不高，逐渐形成预约和看通知再办事的消费习惯。
好的消费者，也是培养出来的。
好的球员和球迷，也都是培养出来的。
有个喜剧人的段子，说观众都是被训练出来的。
抖包袱到了一个时间点，观众就会给掌声和笑声！
这样就被训练成功了。
英超周末就要开始新赛季，感觉不是每一支球队都做好备战了，还都是在度假状态，该收收心了，英超大学就要开学了。
对于热刺来说，老队长孙兴慜转会，其他球员仍然可以在弗兰克率领下完成定位球战术升级，就今天的两个定位球完成质量来说，他们的新赛季有可能打进更多的定位球，英超定位球排名榜上，阿森纳的定位球教练或许要接受挑战了。
传闻莱万的经纪人说沙特联曾经给莱万开出一亿欧元的年薪报价，莱万都拒绝了，选择了继续追求西甲和欧冠，这个确实值得尊敬。
今年夏天的转会窗口就要关闭，还有沙特联再次尝试莱万吗？
莱万仍然可以在职业生涯最后阶段，完成沙特联之旅。
莱万若不愿意去沙特联，还可以考虑英超炒股配资平，热刺岂有意乎？定位球，莱万是非常有实力的。
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